Das kannst du bewirken
Durch deine Analyse der Standortbedürfnisse entwickelst du praxisnahe und innovative Lösungen zur Digitalisierung und duunterstütztuns bei der Auswahl und Implementierung digitaler Lösungen wie RPA, Power Apps und PowerAutomate.
Als zentrale Ansprechperson beantwortest du methodische und technische Fragen zu Digitalisierungstools.
In Schulungen und Workshops vermittelst du Arbeitsergebnisse sowohl im Betrieb als auch im administrativen Bereich.
Digitale Tools integrierst du in bestehende Prozesse und gestaltest so die Organisation effizienter.
Du optimierst bestehende Prozesse, indem du wirtschaftliche Aspekte berücksichtigst und proaktiv nach Effizienzsteigerungen durch digitale Lösungen suchst.
Du berätst die Leitung bei der Implementierung digitaler Lösungen und unterstützt bei strategischen Entscheidungen.
In verschiedenen Projekten, Arbeitsaufträgen und Vorhaben am gesamten Standort bringst du dein Know-how aktiv ein.
Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Entwickler:indigitales BusinessEFZund bringst eine informatikbezogene Ausrichtung mit, idealerweise ergänzt durch einen höheren Abschlussoder entsprechende Berufserfahrung.
Du konntest bereits praktische Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Lösungen wie RPA und Power Plattformen (Power Apps, PowerAutomate) sammeln.
Dein vernetztes und analytisches Denken sowie deine schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es dir, Prozesse ganzheitlich zu durchdringen und effizient zu optimieren.
Dank deiner verhandlungssicheren Kommunikationsfähigkeiten leitest du bereichsübergreifende Arbeitsgruppen souverän und zielführend.
Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken, ebenso wie deine hohe Kundenorientierung und Verantwortungsbereitschaft.
Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlichsehr gutin Deutsch, gepaart mit Verhandlungsgeschick, runden dein Profil ab.
Für postinterne Bewerbende gibt es die Möglichkeit auf einen temporären Stellenwechsel – informiere dich darüber bei deinen Vorgesetzten.
Das bieten wir dir
6 Wochen Ferien
Eigene Kompetenzen entwickeln und gestalten
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
Kathrin Färber
Leiterin Prozesse und Support
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