Dein WirkungsfeldKonzeption und Durchführung von On- und Offline-Trainings, Workshops und Events (zB Welcome Day, Zukunftstag, etc)Unterhalt der Learning Items im LMS, sowie Konzipieren, Erstellen und Ausrollen neuer E-Learnings zusammen mit FachabteilungenBerufsbildung inkl. Zusammenarbeit mit Ausbildungsorten / SchulenVerantwortung für, oder Mitarbeit bei, jährlichen HR-Zyklen wie zB Performance – Prozess, People Survey, etcDein ProfilKaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann, Studium HF / FH, oder gleichwertige AusbildungMehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personal- und OrganisationsentwicklungErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von on- und offline-Entwicklungsmassnahmen für Mitarbeitende und FührungskräfteTechnische Affinität, Erfahrung mit LMS (idealerweise Rexx) und Autorenwerkzeugen (idealerweise Articulate) von VorteilStilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und EnglischUnternehmerisches Denken, gute Kommunikationsfähigkeiten, Professionalität und VerlässlichkeitDeine VorteileEin zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die Digitalisierung der Schweizer Wirtschaft vorantreibtEin dynamisches Umfeld in einer Schweizer Unternehmung mit globalen StrukturenZentraler Arbeitsplatz in Zürich mit Möglichkeit zum HomeofficeBeteiligung an Reka-Checks sowie Gesundheitsvorsorge/FitnessaboZuschüsse für ÖV-Abos und gratis Business Halbtax-AboAttraktive Mitarbeiterrabatte für viele Marken und Produkte j4id9887707a j4it1041a j4iy25a