Referenz: 50747
gemeinsam zurück in den alltag ...
... mit dieser traditionsreichen pflegeinstitution im rehabereich, welche menschen nach krankheit, unfall oder operation schritt für schritt zu neuer stärke zurückführt. durch modernste robotik, teamarbeit und persönliche zuwendung werden die gäste behutsam auf dem weg zurück zu besserer lebensqualität begleitet. nun sucht das unternehmen eine empathische und verantwortungsbewusste
abteilungsleiterin pflege / pflegefachfrau, 80-100% (w/m/d)
aufgaben
sie führen, fördern und motivieren ihr team fachlich wie professionell und gestalten aktiv den pflegeprozess mit
mit dem interdisziplinären team erarbeiten sie dabei optimale lösungen gemäss rehaziel
des weiteren stellen sie eine professionelle orthopädische und geriatrische patientenversorgung sicher
das führen und rapportieren von pflegegesprächen gehört ebenfalls zu ihrem arbeitsalltag
das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen
anforderungen
sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als dipl. pflegefachfrau / pflegefachmann hf / fh
zudem bringen sie bereits berufserfahrung in der rehabilitationspflege mit
ebenso besitzen sie idealerweise eine führungsausbildung auf stufe teamleitung, dies ist jedoch keine bedingung
sie beschreiben sich als gut organisiert, kommunikativ und mitdenkend?
sehr gut, ich begleite sie gerne zu dieser spannenden herausforderung!
freuen sie sich auf:
grosszügige benefits
attraktive anstellungs- und arbeitsbedingungen
sorgfältige und fundierte einführung
kostenloser parkplatz
unterstützung bei weiterbildungen
arbeitsort : raum wil
habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
marina peter
senior personalberaterin
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch
Branche: Pflegedienst
Funktion: Gesundheitswesen/Medizin
Stellenprozent: 100%
Führungsperson: Ja
Anstellungsart: Festanstellung
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