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Aufgaben der Stelle
PIn dieser Rolle gestaltest du aktiv den operativen Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Sourcings im Commercial-Bereich. Du arbeitest daten- und toolgetrieben, optimierst bestehende Prozesse und identifizierst alternative Hersteller sowie Bezugsquellen, um Preis-, Verfügbarkeits- und Skalierungspotenziale zu realisieren. Der Fokus liegt dabei klar auf operativer Umsetzung, Automatisierung und Effizienz innerhalb eines digitalen Sourcing-Setups. /ppbDas erwartet dich /b /ppulliOperative Weiterentwicklung und Optimierung von Sourcing-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Skalierung und Automatisierung /liliIdentifikation, Bewertung und Integration alternativer Hersteller, Lieferanten und Bezugsquellen /liliDaten- und toolbasierte Optimierung von Einkaufspreisen und Beschaffungsstrukturen /liliAnalyse bestehender Prozesse und Ableitung konkreter, umsetzungsnaher Verbesserungsmassnahmen /liliEnge Zusammenarbeit mit Category Management, Commercial, Operations, Logistik und IT /liliAktive Nutzung sowie Weiterentwicklung digitaler Tools und Systeme im Sourcing-Umfeld /liliVerantwortung für ein kleines, schlagkräftiges Sourcing-Team /liliSicherstellung von Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und operativer Umsetzbarkeit /liliMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung /liliHands-on-Mitwirkung im Tagesgeschäft mit klarem Umsetzungsfokus /li /ul /ppbDas bringst du mit /b /ppulliErfahrung im operativen Sourcing, Einkauf oder Commercial-Umfeld, idealerweise im E-Commerce oder digitalen Handel /liliHohe digitale Affinität sowie Freude an daten- und toolgetriebenem Arbeiten /liliErfahrung in der Evaluation und Anbindung alternativer Hersteller oder Lieferanten /liliPraxis in der operativen Preisoptimierung und im Arbeiten mit Kennzahlen /liliVerständnis für skalierbare Prozesse und automatisierte Abläufe /liliPragmatische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität /liliFähigkeit, Themen selbstständig zu priorisieren und effizient voranzutreiben /liliErfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern /liliFührungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen /liliSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil /li /ul /ppbBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? /b /ppSercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. /p pbÜber uns /b /pp«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. /ppbUnser Anstellungsprozess /b /ppulliDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. /liliDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. /liliWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. /liliDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. /liliDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. /liliYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. /li /ul /ppbBenefits /b /ppullibVergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /lilibErholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /lilibEntwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /lilibFamilie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /lilibVersicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /lilibMobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul /p
