Projet et sous-projet
Le département Formation a pour but de former, sensibiliser et informer sur la thématique du développement durable mais aussi d’initier chaque nouveau collaborateur aux règles et outils de travail de gaea21 et de développer leurs compétences. Ce département est divisé en deux grands sous projets: Formation Interne : Proposant des formations destinées aux collaborateurs gaea21 permettant leur montée en compétences sur la maîtrise des processus internes, le management, la coordination, le coaching et la prise de parole en public. Formation externe : Proposant une diversité d’action de formation et de sensibilisation sur le thème du développement durable auprès du grand public, des écoles, des entreprises et de l'État. De plus, il gère plusieurs projets d’étude et de recherche concernant le bien‑être des employés, des méthodes de travail variés comme le télétravail et des projets internationaux d’implémentation de centre de recherche dans la formation et la pédagogie. Chaque nouveau membre de gaea a la possibilité de prendre part à plusieurs projets afin de développer un maximum de compétences et de savoir‑faire.
Description des tâches à faire
* Accompagner les collaborateurs de Gaea21 sur leur projet de changement personnel comme professionnel pour rendre plus rapide et plus facile l’atteinte de leurs objectifs.
* Les guider pour qu'ils surmontent leurs blocages, et mobilisent leurs ressources internes.
* Les accompagner dans l’exploitation de leur potentiel.
* Leur enseigner des méthodes pour une communication interne et externe mais plus efficace.
* Participer à l’expansion du projet Formation Interne.
* Organiser, animer des ateliers et formations en audio‑conférence.
Votre profil pour avancer ensemble
* Certificat de praticien ou maître praticien en PNL (en cours ou achevé, ou diplôme équivalent).
* Savoir utiliser un langage transformationnel et adapter son langage.
* Comprendre les différentes perceptions de chacun et les différentes manières de communiquer.
* Savoir agir sur les niveaux de blocages potentiels ou les zones de développement : environnement, comportements, stratégies, croyances, valeurs, identité.
* Savoir aider l'autre à reconnaître ses ressources et s’y connecter pour avancer.
* Maîtriser une palette d’outils pour aider la personne à avancer plus facilement et plus rapidement vers son objectif.
* Attrait pour le développement durable.
* Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus (Google Drive, Google Sheet et Google Doc).
* Bon sens de l’écoute et d’analyse et, aimant le travail en équipe.
* Esprit rigoureux, organisé, proactif.
* Bonne communication écrite et orale (français B2 minimum, anglais apprécié).
* Aisance en télétravail.
Nous vous offrons
* Formation appliquée en coaching.
* Encadrement pédagogique + validation de compétences.
* Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation).
* Télétravail structuré via la site Workspace.
* Attestation de stage + certificat de compétences acquises.
* Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+).
* Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle.
Modalités du poste
* Début : immédiat ou à convenir.
* Durée : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel).
* Format : télétravail.
* Statut : stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion.
* Réunions hebdomadaires : 2 minimum obligatoires.
Comment postuler
Candidature : CV et lettre de motivation à l’adresse hr@gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (objet : PFGCO4).
#J-18808-Ljbffr