FMV X l'entreprise valaisanne qui fait partie de X recherche un(e) Chef de Projet: Construction de Centrale (h/f/d). FMV X l'entreprise valaisanne qui deviendra un acteur de la production d'hydroélectricité. Avec 130 collaborateurs hautement qualifiés, ils contribuent activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement avec 100 % d'énergie renouvelable, au bénéfice du Valais et de la Suisse. Afin de développer le « barrage hydroélectrique du Valais », FMV X cherche, ou par accord, un(e) Chef de Projet pour la construction de centrale. Responsabilités : Votre mission consiste à diriger des projets et sous-projets relatifs aux installations hydroélectriques. Vous gérez les projets depuis l'étude préliminaire, à travers la phase de planification jusqu'à la réalisation. Vous dirigez et coordonnez des équipes de projet interdisciplinaires. Vous collaborez avec des bureaux de planification externes. Votre engagement pour vos projets contribue à la réalisation progressive de l'extension politique visée de l'hydroélectricité et en particulier de la production de stockage saisonnier.Profil : - Diplôme d'ingénieur civil (ETH ou FH) avec des connaissances approfondies dans les domaines de l'hydraulique ou de la géotechnique- Plus de 2 ans d'expérience dans la planification et la réalisation d'ouvrages hydrauliques ou de constructions souterraines- Expérience avérée du côté des concepteurs, entrepreneurs ou maîtres d’ouvrage- Grand intérêt pour les autres domaines pertinents pour les projets hydroélectriques tels que l'électromécanique, l'environnement, l'économie de l'énergie et le droit- Personnalité dynamique et flexible avec une capacité à façonner un environnement en constante évolution- Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’au sein d’équipes de projet multidisciplinaires- Langue maternelle allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l'autre langueAvantages : - Temps de travail annuel et semaine de 41 heures- Jusqu'à 50 % de possibilités de travail à domicile- 5 semaines de congés- 14 jours fériés- 13ème mois tous les 5 ans- Rémunération variable basée sur les objectifs d'équipe- Contributions réduites pour le SBB-Halbtax- Prise en charge de l'assurance accidents et de l'assurance maladie- Soutien à la formation et à l'éducation- Possibilités de formation continue- Perspectives de carrière à long termeNous de Spotted examinons votre candidature et la transmettons directement à notre client si vous êtes éligible. Vous serez directement contacté par notre équipe. jid afr jit0311afr jpiy26afr