Die Deli Factory ist das innovative Food-Kompetenzzentrum der Genossenschaft Migros Zürich und hat sich als führende Manufaktur innerhalb der Migros-Gruppe etabliert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, dynamische und kompetente Führungspersönlichkeit.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Verantwortung und Überwachung für die Sicherstellung der Produktequalität unter Einhaltung der gesetzlichen sowie Migros-interner Vorgaben in der Produktion der Lebensmittel (GHP, HACCP, Prüfpläne, Stichproben etc.)
Kernaufgabe
Planung, Steuerung und Kontrolle der qualitätsrelevanten Aufgaben sowie deren Massnahmen in der Produktion
Kernaufgabe
Beratung und Unterstützung der Betriebsleitung in sämtlichen Qualitätsbelangen
Kernaufgabe
Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QS-Systems sowie die Sicherstellung und Betreuung der Zertifizierung nach GFSI-Standard
Nebenaufgaben
Durchführung von Schulungen und Weitergabe von QS-Wissen an die Mitarbeitenden in der Produktion
Nebenaufgaben
Mitarbeit bei Innovationen und Entwicklungen
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
in der Qualitätssicherung in Lebensmittelproduktionsbetrieben
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im Bereich Lebensmittelwissenschaften/Lebensmitteltechnologie oder äquivalent
Deutsch (verhandlungssicher)
Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Lebensmittel-Mikrobiologie
Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams sowie in der Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und einer praxisorientierten Hands-on-Mentalität
Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes Pflichtbewusstsein für eine zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit eines bunt gemischten Teams
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Arbeiten in Zürich West
Gesund arbeiten
Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Kinderbetreuung
In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Verpflegung
Vergünstigung im Personalrestaurant
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Klubschule Migros
Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote
Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Gezielte Förderung
GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus- und Weiterbildung
Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.–
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
#J-18808-Ljbffr