Die1980vonBrunoStefanIniegründeteStiftungfürKunst,KulturundGeschichteSKKGpflegtundkuratierteeineeinzigartigeSammlungvonKunstwerkenundhistorischenObjekten.AlsStiftungagiertdieSKKGgemeinnützig.MitihrerSammlungundihrenFörderungenprofiliertsiesichalsstarkePartnerininnerhalbderSchweizerMuseumsszene.DieSKKGfinanziertsichdurchdieErträgeausdemvonBrunoStefaniniaufgebautenImmobilienvermögen.Dierund200LiegenschaftenundunbebautenGrundstückewerdenvonderTerrestaImmobilien-undVerwaltungsAG,einerTochtergesellschaftderSKKG,nachhaltigundsozialverantwortungsvollbewirtschaftetundentwickelt.
DubistmitBegeisterungimHRzuHauseundmöchtestalsTeilunseresHR-TeamsdiezukünftigeArbeitsweltbeiderSKKGundTerrestamitgestalten?DasSpannendederHR-ArbeitinunseremUnternehmen?AlsTeileinereinzigartigenKulturstiftungundImmobilienbewirtschafterinkönntedieSpanneundDiversitätderJobprofilenichtgrössersein.VonKunsthistoriker:innenundRestaurator:innenüberController:innenundImmobilienbewirtschafter:innenbishinzuHauswart:innenundMaler:innen.UnsereVielfaltistgross,einzigartigundgleichzeitigherausfordernd.WenndudichineinemheterogenenUmfeldwohlfühlstunddichsowohlfürkulturellealsauchimmobilienbezogeneThemenbegeisternkannst,findestdubeiunseinUmfeld,indemduetwasbewegenkannst.
DeineWirkung:IndieservielseitigenRollebistduSparringpartner:infürFührungskräfte,AnsprechpersonfürMitarbeiter:innenundmitverantwortlichfürdieWeiterentwicklungunsererHR-Arbeit.DuprägstdieEmployeeExperiencevonderRekrutierungbiszumAustritt–undhastgleichzeitigdieMöglichkeit,beistrategischenProjektenmitzuwirken.
HRBusinessPartner(80–90%)
DeinAufgabengebiet-dafürbistduzuständig
* Dusorgstfüreinprofessionelles,operativesHR-ManagementundbistdieersteAnlaufstellefürFührungskräfteundMitarbeiter:innenentlangdesgesamtenEmployeeLifeCyclefürdeinenBetreuungsbereichImmobilien.
* DubistzuständigfürdieRekrutierungvonFachkräfteninklusiveBeratungundBegleitungderLinievomErstkontaktbiszumOnboarding.
* DubistSparringpartner:inbeiFührungs-,Konflikt-,Absenz-undVeränderungsthemen.
* DubistalsBerufsbildner:inverantwortlichfürunsereKV-Lernenden,hasteineaktiveZusammenarbeitmitdenjeweiligenPraxisbildner:innenundbegleitestunsereLernendenvomEintrittbiszumerfolgreichenAusbildungsabschluss.
* Dukonzipierst,planstundentwickelstzielgruppengerechteinterneSchulungsformateundstellstderenprofessionelleDurchführungsicher.
* EinzelneHR-Projektestehenan,beidenenwirdeinenInputwünschenundduaktivimTeammitwirkenkannst.AktuellbeschäftigtunsdieweitereDigitalisierungderHR-Prozesse.
UnsereAnforderungen-daszeichnetdichaus
* DuhasteinehöhereAusbildungimBereichHumanResourcesoderBetriebswirtschaft(z.B.HR-Fachausweis,FHoderUniversität)undmehrjährigeErfahrungineinervergleichbarenPosition,vonVorteilinderImmobilienbranche.
* Dubisteineoffene,umgänglichePersönlichkeitmitprofessionellemAuftreten.
* Duarbeitestselbstständig,lösungsorientiertundhasteingutesGespürfürMenschen.
* DubehältstauchinhektischenZeiteneinenkühlenKopf,dubiststrukturiert,gutorganisiertundqualitätsbewusst.
* DuhastFreudeanderBegleitungvonjungenMenscheninihrerAusbildungundverfügstidealerweiseüberdenBerufsbildnerkursoderbistbereit,diesenzeitnahzuabsolvieren.
* DuhasteinehoheIT-AffinitätundErfahrungmitmodernenHR-Systemenz.B.Personio
DieSKKGalsArbeitgeberin-dasbietenwirdir
* Eserwartetdicheinkollegiales,gutfunktionierendesundmotiviertesHR-Team,welchessichaufdichfreut.WirsindoffenfürneueIdeenundmöchtenunsweiterentwickeln.
* DieverantwortungsvolleStelleistinverschiedenerHinsichtsehrvielseitigundbesonders.EserwartetdichRaumfürInnovationenunddieMöglichkeiteinmodernesHRmitzugestalten.
* WirbietenattraktiveAnstellungsbedingungenmitüberdurchschnittlichenVersicherungsleistungenundhoherFlexibilitätinderArbeitseinteilunginkl.Homeoffice.DasBüroistimWintowerin5MinutenGehdistanzzumBahnhof.
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