Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
Mit Weitsicht führen. Bestehendes pflegen – Neues gestalten.
Unsere Mandantin, die Genossenschaft der Baufreunde mit Sitz in Zürich, ist eine etablierte Wohnbaugenossenschaft mit gemeinnützigem Auftrag und langfristiger Perspektive. Sie engagiert sich für bezahlbaren Wohnraum und verbindet wirtschaftliche Verantwortung mit gelebter Mitwirkung ihrer Mitglieder. Im Zuge einer vorausschauenden Nachfolgeplanung wird die Geschäftsführung neu besetzt. Die Organisation befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung, in der bestehende Strukturen gezielt gestärkt und zukunftsgerichtet ausgebaut werden.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle und prägen diese Entwicklung mit Umsicht, Klarheit und Integrationsfähigkeit.
Geschäftsführer:in Wohnbaugenossenschaft 80-100%
Ihre Tätigkeiten
Führung & Organisation
1. Gesamtverantwortung für die operative Führung der Geschäftsstelle (rund 10 Mitarbeitende)
2. Weiterentwickeln klarer Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten
3. Förderung der Mitarbeitenden sowie Stärkung der Führungskultur
4. Sicherstellung eines stabilen, effizienten Tagesgeschäfts
Finanzen & Steuerung
5. Verantwortung für Jahresabschluss, Finanzplanung und Reporting
6. Einordnung und Steuerung von Finanzthemen (Cashflow, Investitionen, Finanzierung)
7. Mietzinsberechnungen nach Zürcher Kostenmiete
8. Übersetzung finanzieller Kennzahlen in betriebliche Entscheidungen
Governance & Gremienarbeit
9. Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Vorbereitung der Entscheidungsgrundlagen
10. Teilnahme an Vorstands- und Kommissionssitzungen
11. Professionelle Kommunikation mit Mitgliedern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
12. Teilnahme an Siedlungsversammlungen und -events
Bau & Projekte
13. Steuerung und Begleitung von Bauprojekten als Bauherrenvertretung und Koordination externer Partner
14. Priorisierung und Einordnung von Investitions- und Entwicklungsprojekten
Strategie & Weiterentwicklung
15. Weiterentwicklung der Organisation im Sinne einer modernen, professionellen Genossenschaft
16. Integration unterschiedlicher fachlicher Perspektiven zu einem stimmigen Gesamtbild
17. Etablierung klarer Entscheidungs- und Führungslogiken
Ihr Profil
18. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Immobilien- oder Finanzbereich
19. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
20. Fundiertes Verständnis der Immobilienbewirtschaftung als zentraler Bestandteil der Organisation
21. Sicherer Umgang mit finanziellen Fragestellungen im Immobilienkontext
22. Erfahrung in der Steuerung von Bau- oder Immobilienprojekten
23. Fähigkeit, auch bei unvollständiger Informationslage fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen
24. Hohe persönliche Reife, Integrität sowie ein offenes, transparentes Kommunikationsverständnis
25. Klarer, ruhiger und integrativer Führungsstil mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Orientierung zu geben
26. Zeitgemässes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
27. Freude an der Zusammenarbeit mit Gremien und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Das erwartet Sie
28. Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit gesellschaftlicher Relevanz im Umfeld einer etablierten Wohnbaugenossenschaft
29. Ein engagiertes, kollegiales Team mit hoher Identifikation zur Genossenschaft
30. Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit
31. Ein unterstützender und engagierter Vorstand sowie ein Umfeld, das von Mitwirkung und Dialog geprägt ist
32. Zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der operativen Anforderungen sowie Offenheit für moderne Führungsansätze
33. Attraktive Anstellungsbedingungen (Unterstützung bei Weiterbildungen, PK-Anteil etc.)
Reizt Sie diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Umfeld einer gemeinnützigen Wohnbaugenossenschaft, in der Sie die Weiterentwicklung aktiv mitprägen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen oder für eine telefonische Vorabklärung können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / 043 888 70 89) wenden.