Als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig: Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten der Organisationsentwicklung und Transformation im Gesundheitswesen Sie bauen Netzwerke aus und unterstützen die Drittmittelakquise – von der Idee bis zum Projektantrag Sie wirken in der psychologischen Lehre mit und stärken die Methodenkompetenz von Studierenden Sie bringen sich aktiv in die Hochschul‑/Institutsentwicklung ein und entwickeln Ihr fachliches Profil gezielt weiter Sie gestalten Weiterbildungsangebote mit und fördern den Transfer psychologischer Konzepte in die berufliche Praxis Als innovative und teamorientierte Persönlichkeit verfügen Sie über einen sehr guten Masterabschluss in Psychologie und bringen ausserdem Folgendes mit: Fundierte Kenntnisse und relevante Berufserfahrung in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie über erste praktische Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen (Change Management), idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen Sie haben gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden Sie bringen ein hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten mit Sie haben Interesse an der Entwicklung und Akquise von Forschungsprojekten sowie an der Publikation wissenschaftlicher Erkenntnisse mrs Yvonne Rüegsegger yvonne.rueegsegger@fhnw.ch