PpDie Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros‑Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12‑18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige stellvertretende Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /p h3Was du bewegst /h3 ul liKundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs /li liVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /li liVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liErreichung der Umsatz‑ und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liBildung: Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung /li liFachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /li liBerufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung /li liBegeisterung für den Detailhandel /li liDu willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen /li liFreude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden /li liAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten /li liEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität /li liHohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude /li liGute PC‑Kenntnisse /li liDeutsch (verhandlungssicher) /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liKinderbetreuung: großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liMobilität: Beteiligung an einem Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li liHandy‑Abo: verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente /li liBerufliche Vorsorge: überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li liSozialleistungen: attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liCumulus‑Punkte: Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Nonfood‑Artikel /li liMigros Bank: kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li liMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li liKlubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen /li liFreizeit‑ und Kulturangebote: diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li liSport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑, Aquaparks /li /ul /p #J-18808-Ljbffr