Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt. Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du innerhalb von 6‑12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non‑Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Responsibilities
* Kundenorientierte Führung eines Bereichs
* Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Erreichung der Umsatz‑ und Kostenziele
* Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
Qualifications
Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
* Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
* Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
* Gute PC‑Kenntnisse
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Benefits
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Aus‑und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus‑ und Weiterbildungen
* Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
* Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Handy‑Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Sport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑ und Aquaparks
* Freizeit‑ und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Cumulus‑Punkte: Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Nonfood‑Artikel
* Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
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