Aufgaben
* Sie gestalten die operative Schulführung aktiv mit und packen an – sei es bei der Weiterentwicklung der Schule, der Förderung von Lehrpersonen oder dem Austausch mit Eltern.
* Sie sind der Motor hinter Veränderungsprozessen und fördern eine Kultur des Miteinanders und der Zusammenarbeit.
* Sie sorgen dafür, dass Schule mehr ist als Unterricht : Ein Ort des Lernens und der Gemeinschaft. Ein Ort der gegenseitigen Wertschätzung, Ermutigung und Unterstützung.
Anforderungen
* Ihre Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft dazu sowie idealerweise Führungserfahrung im schulischen Kontext.
* Ihre Berufserfahrung als Lehrerin / Lehrer und Ihr ausgeprägtes Wissen in der Organisations-, Schul- und Unterrichtsentwicklung.
* Ihre Persönlichkeit, die Veränderung als Chance versteht und eine Schule mitgestalten möchte, die Kinder, Eltern, Lehrerinnen und Lehrer gleichermassen begeistert.
* Sie haben eine klare Vision, wie Schule aussehen soll – und sind bereit, diese gemeinsam mit Ihrem Team und der Schulleitungskonferenz zu verwirklichen.
* Ihre Fähigkeit, Menschen mit Ihrem positiven Mindset und Ihrer lösungsorientierten Haltung zu überzeugen.
Angebot
* Die gemeinsame Führung mit erfahrenen Leitungspersonen – Zusammenarbeit, Austausch und Innovation sind hier garantiert.
* Die Möglichkeit zu Pionier- und Entwicklungsarbeit durch die Führung der gesamten Schule im Konferenzmodell.
* Viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das offen für neue Ideen ist.
* Ein Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt und gemeinsam mit Ihnen die Schule weiterentwickeln möchte.
* Eine gut funktionierende und kompetente Schulverwaltung.
* Moderne Infrastruktur und ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer dynamischen Schule.
* Anstellungsbedingungen, die den kantonalen Richtlinien entsprechen.
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