Mitglied des Verwaltungsrates
Zwei Mitglieder des VR mit den Schwerpunkten Finanzen resp. Digitalisierung im Gesundheitswesen
Spital Männedorf – Ihr ganz besonderer Arbeitsort.
Das Spital Männedorf setzt sich für die Gesundheit und das Wohlergehen der Menschen am rechten Zürichseeufer ein. Wir legen grossen Wert auf medizinische Qualität und eine persönliche Behandlung in der Grundversorgung und in ausgewählten Fachbereichen. Unseren Patientinnen und Patienten bieten wir eine wohnortnahe medizinische Behandlung nach neustem Wissensstand.
Das Wesen Ihrer Tätigkeit:
Strategische und unternehmerische Gestaltung der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Spital Männedorf auf Ebene des Verwaltungsrates
Finanzen: Sicherstellung der langfristigen finanziellen Leistungsfähigkeit des Spitals
Digitalisierung: Strategische Steuerung der digitalen Transformation, Mitentscheidung in strategische Sourcingfragen, Überwachung der IT-Governance
Risikomanagement sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Governance
Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsratsmitgliedern, Führungskräften und Kooperationspartnern, um die Vision und die strategischen Ziele des Spital Männedorf zu verwirklichen
Die Basis Ihrer Leistung:
Entrepreneurship und Fähigkeit zur strategischen Gesamtschau und vorausschauendem, ganzheitlichem Denken
Fundierte Kenntnisse und Verständnis des Gesundheitswesens und der politischen Rahmenbedingungen, vorzugsweise im Spitalumfeld
Fundierte Kenntnisse in Corporate Finance sowie Risikomanagement und/oder Digitalisierung im Gesundheitswesen
Erfahrung in Strategiearbeit und Corporate Governance
Gute Vernetzung im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, vorzugsweise Bezug zur Region und entsprechendes Netzwerk
Erfahrung in der strategischen und operativen Führung komplexer Organisationen, vorzugsweise VR-Erfahrung
zeitliche Verfügbarkeit
Benefits
Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Pilates u.v.m.
Kostengünstige Personalzimmer nach Verfügbarkeit in kurzer Gehdistanz zum Spital für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Nicola Fielder, Leiterin HR, beantwortetgerne Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Tel: +41 44 922 25 62 | E-Mail | LinkedIn
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Christian Pfirrmann unter E-Mail gerne zur Verfügung.
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Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewerben Sie sich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool.
Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt
Gemeinsam geht’s besser!
Jährlich behandeln wir über 43.000 ambulante und rund 8.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Modernste Technologien und ein breites Spektrum an Fachdisziplinen garantieren eine umfassende Gesundheitsversorgung auf hohem Niveau. Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, helfen uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn Sie etwas bewegen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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