PpLieu du travail: Hirslanden Clinique des Grangettes | Genève /p pOccupation par: Selon accord /p pType d'emploi: À durée indéterminée /p pNuméro de référence: 69634 /p pDans le cadre du programme « Geneva Transformation », nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyste en santé pour rejoindre l'équipe de transformation numérique et façonner l'avenir de nos cliniques Hirslanden à Genève. Le candidat retenu contribuera à faire le lien entre l'innovation et la pratique clinique, en mettant en œuvre des processus numérisés et de nouvelles technologies. À ce poste, il sera chargé d'identifier, d'évaluer et de mettre en œuvre des solutions numériques visant à améliorer les soins prodigués aux patients et le fonctionnement des hôpitaux. /p h3Responsabilités /h3 ul liIdentifier et analyser les opportunités d’innovation numérique dans les processus cliniques et opérationnels. /li liSoutenir l’évaluation et la mise en œuvre des technologies de santé numériques (IA, analyse de données, télémédecine, automatisation, etc.). /li liRéaliser des analyses des flux de travail avec les équipes cliniques et administratives afin d’identifier les gains d’efficacité possibles. /li liContribuer à la définition d’initiatives de transformation numérique en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’hôpital. /li liRéaliser des études de marché et des recherches technologiques sur les innovations émergentes dans le domaine de la santé. /li liSoutenir les projets pilotes, les « proof‑of‑concept » et les initiatives d’innovation au sein de la clinique. /li liPréparer des analyses de rentabilité, la documentation des projets et des évaluations d’impact. /li liFaciliter la collaboration entre le personnel médical, les équipes informatiques et les partenaires technologiques externes. /li liSuivre et évaluer les résultats des initiatives numériques mises en œuvre. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDiplôme universitaire en systèmes d’information, Management de la santé ou dans un domaine connexe; un diplôme de master est préférable et un MBA spécialisé constitue un atout. /li liExpérience avérée (7 ans minimum) dans le secteur de la santé ou dans un domaine des sciences de la santé, ou dans le domaine des systèmes d’information hospitaliers et des dossiers médicaux électroniques, avec une implication active dans la numérisation et l’innovation. /li liCompréhension avérée des technologies modernes, de l’analyse de données et des défis d’intégration inhérents au secteur de la santé. Très bonne connaissance des architectures des systèmes et plateformes de santé, ainsi que des normes d’interopérabilité (HL7, FHIR, DICOM). /li liConnaissance approfondie de la confidentialité des données de santé, des réglementations en matière de sécurité (RGPD, HIPAA) et des défis spécifiques liés à la mise en œuvre de technologies dans un environnement clinique. /li liCapacité à diriger des projets numériques et d’innovation, en veillant à ce qu’ils respectent le périmètre, le budget et le calendrier. Certification en gestion de projet (PMP, Agile, SCRUM) ou systèmes de gouvernance IT est un atout. /li liExcellent communicateur, capable de collaborer avec des parties prenantes internes et externes, notamment des start‑ups, des fournisseurs et des institutions universitaires. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer simultanément plusieurs activités et diverses parties prenantes. /li liMise en place réussie de solutions ou de services de santé numériques, de la conception au déploiement. /li liExpérience dans la conduite de changements organisationnels et l’adoption de nouvelles technologies. /li liAssurer la liaison avec les fournisseurs et les partenaires externes, et éventuellement participer à l’élaboration d’appels d’offres et de cahiers des charges fonctionnels. /li liConnaissance des processus métier et des flux de travail dans le secteur de la santé (hôpitaux, soins de santé, e‑santé, etc.). /li liMaîtrise du français langue maternelle ou excellente maîtrise et très grande maîtrise de l’anglais. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPossibilité d’organiser le travail avec des modèles de flexibilité et d’temps libre supplémentaire. /li liJusqu’à 4 jours de congé supplémentaires par an en compensation du temps passé à se changer (en fonction du taux d’occupation). /li liIndemnité de nuit et de week‑end supérieure à la moyenne de 10 CHF par heure. /li liNombreuses remises et réductions dans les centres de fitness, plus de 100 prestataires de services, manifestations de loisirs et abonnements mobiles. /li /ul pPour de plus amples informations, n’hésite pas à contacter Jean‑Sebastien Denieau, Transformation Officer, sousjean‑, ou Virginie Nicole Portier Guillaud, Nous sommes ravis de t’entendre. /p pNote que, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, fais parvenir la demande exclusivement en ligne via l’outil disponible sur notre site Internet. /p /p #J-18808-Ljbffr