Ihre Verantwortung
* Gesamtleitung der Schule (pädagogisch, personell, finanziell, organisatorisch, administrativ)
* strategische und operative Schulentwicklung
* übergeordnete Führungsverantwortung, Koordination des Schulleitungsteams
* Pflege konstruktiver Beziehungen zu Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen
* gemeinsame Definition der Ressort- und Aufgabenverteilung im Schulleitungssteam
Ihr Hintergrund
* Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe Belastbarkeit
* mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek I, anerkannte pädagogische Ausbildung
* abgeschlossene Schulleitungsausbildung, mehrjährige Führungserfahrung als Schulleiter/in
* Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit lokaler Gemeinschaft und regionalen Behörden
* Starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Kommunikation, gute ICT-Kenntnisse
* Interesse an einer offenen, partizipativen Führungskultur
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stelle.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert und bringen politische Prozesse und die Bevölkerung näher zusammen.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit ermöglicht persönliche Abstimmungen von Beruflichem und Außerberuflichem. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Optionen für Vorzeitige Pensionierung werden unterstützt.
Mobiles Arbeiten
Teilweise Arbeiten von zu Hause oder einem anderen Ort ist möglich, was die Work-Life-Balance verbessert.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Mindest fünf Wochen Ferien, Möglichkeit zur Umwandlung des 13. Monatslöhnen in Urlaub oder unbezahlten Urlaub.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit wird kompensiert, Arbeitszeit wird erfasst.
Start der Karriere Viele Berufslehren bieten fundierte Kenntnisse und vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Sprachaufenthalte und Freifächer werden unterstützt.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive Nachhaltige Personalplanung, Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Erreichbarkeit des Arbeitsortes
Der Arbeitsort liegt im Baselbiet, gut mit ÖV erreichbar, vielfältige Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Sehr gute Sozialleistungen Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und solide Sozialleistungen.
Faire und transparente Löhne Der Kanton versteht sich als Vorbild, bekennt sich zu einer gerechten Lohnpolitik und nutzt ein transparentes Lohnsystem.
Gesamt erstellte Schulzeit intern erfasst und kompensiert. Mehrzeit wird intern abgerechnet.
Bewerbungsfrist: 15. Mai 2026
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein, schätzt deren Vielfalt. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit willkommen.
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