OverviewBei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" – eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert. Wir suchen nach einem Personalberater/in für Grosskunden.ResponsibilitiesAuf- und Ausbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden.Antworten auf Anforderungen des Kunden bzgl. Temporärmitarbeitenden.Verantwortung für die Dienstleistungserbringung gegenüber dem Kunden und den Temporärmitarbeitenden.Rekrutieren von Kandidaten, sowie Matching von Kundenvakanzen und Kandidaten.Auf-/Ausbauen und Managen der Kandidaten- und Temporärmitarbeiter-Pools.Verantwortung für die Salärzahlung der Temporärmitmitarbeiter und Reporting.Gewährleistung einer lückenfreien, effizienten Administration gemäss den internen Prozessvorgaben.Beratung von Kunden und Temporärmitarbeitenden.QualificationsDu hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert und bringst mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Umfeld mit.Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter/in.Du hast eine präzise Arbeitsweise und hast den Blick für das Wichtige und Wesentliche.RequirementsErfahrung im Recruiting, in der HR Administration oder in einer menschenorientierten Dienstleistungsfunktion gehört zu deinem Profil.Der Fokus auf Kandidatenmanagement, Onboarding sowie die laufende Betreuung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle.Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort motiviert dich in einem vertrauensvollen Partnerschaftsmodell.Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.Hohe soziale Kompetenz, Diskretion sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management gehören zu deinen Stärken.Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Enthusiasmus und Flexibilität gehören zur Tagesordnung.Du packst gerne mit an, hast Freude am Arbeiten und gehst positiv mit Veränderungen um.Kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen.Offene, mitdenkende Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und neuen Ideen.Deutsch beherrschst du fließend; Englisch ist von Vorteil.Führerausweis ist von Vorteil.Contract & BenefitsVertrag: Festanstellung, Vollzeit, 100%Attraktive Vergütung: marktgerechtes Grundgehalt, Kommission und AktienplanZuschuss zur Gesundheit: bis zu CHF 400 pro Jahr an KrankenkassenprämienWork-Life-Balance & Familie: 5 Wochen Urlaub, zusätzlicher VaterschaftsurlaubMobilität ab Tag 1: Halbtax-Abonnement zum StartWachstum & Perspektive: individuelle Weiterbildungen
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