Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als FP&A und Business Controller, die mit analytischem Denken und betriebswirtschaftlichem Know-how zur erfolgreichen Steuerung unserer Business Units beiträgt. Wir freuen uns dich kennenzulernen!Was du bewegstSicherstellung der finanziellen Ergebnisentwicklung durch transparente Finanzbericht-erstattung und Deckungsbeitragsrechnung sowie monatliche Resultatanalysen und Business ReviewsBetriebswirtschaftliche Schnittstelle zwischen Group Controlling und Business Unit bei der strategischen Planung und verantwortlich für die Steuerung der Planungs-, Budget- und Forecastprozesse in der Business UnitEntwicklung von Automatisierungsinstrumenten zur Effizienzsteigerung bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungen (KVP)Unterstützung im Group FP&A in allen Bereichen (Forecast, Budget, Reporting)Erstellung von Ad-hoc Analysen und betriebswirtschaftliche BeratungErstellung von Umsatz- und Kundenrentabilitätsanalysen für das VerkaufsteamBeratung des Verkaufsteams bei Kalkulationen und Offerten in In- und AuslandVorbereitung des Planungszyklus, Erstellung von Leitlinien, Konsolidierung und Analyse von Zwischen- und Endversionen des Budgets/ForecastsGestaltung verschiedener Dokumente für das Management, R&O-Management, etc.Mitarbeit in ProjektenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännisch mit relevanter Weiterbildung oder abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung: Mindestens 5 Jahre im Controlling, Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling von VorteilAnalytisches Denkvermögen und hohe ZahlenaffinitätSehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse (SAP) + Powerpoint (Thinkcell)Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose ParkplätzeModerne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home OfficeSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte MenüpreiseFerien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Janosch WilliTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id9942283a j4it1146a j4iy25a