PpDie Abteilung "Beratung Kundenmanagement" schafft die Voraussetzungen für kundenorientierte und durchgängige Beratungs- und Betreuungsprozesse und unterstützt gleichzeitig die Einhaltung der regulatorischen Bestimmungen in der Anlageberatung und beim Vertrieb von Anlagelösungen und -produkten. /p pZur Verstärkung des Teams «Vermögensberatung Suitability» mit Standort St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, suchen wir eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Senior Business Analyst für die Anlageberatung (w/m/d). /p h3Senior Business Analyst Anlageberatung (w/m/d) /h3 pbWas erwartet Sie? /b /p ul liAnalyse, Ermittlung, Validierung und Strukturierung von systemübergreifenden Anforderungen (Requirements Engineering) zur Weiterentwicklung der Anlageberatungsprozesse in den Beratungssystemen /li liKonzeption und Spezifikation fachlicher Lösungen zu Anlageprozessen sowie Begleitung der Umsetzung inkl. Testing (System- und Abnahmetests) /li liWahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern als Lead Business Analyst und Vertretung des Product Owners im Betrieb und der Weiterentwicklung der Beratungssystemlandschaft /li liMitarbeit und Mitgestaltung von strategischen Vorhaben mit Fokus auf der Anlageberatung und unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (Investment Suitability) sowie Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen /li /ul pbWas bringen Sie mit? /b /p ul liAbgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung (Uni, FH, HF) /li liMehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise in der Business Analyse, als Product Owner oder im Produktmanagement /li liVertiefte Kenntnisse im Anlagegeschäft sowie im Bereich Investment Suitability (FIDLEG) /li liStark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie rasche Auffassungsgabe /li liEngagierte, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Team-Orientierung sowie Freude im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern /li liSehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt /li /ul pbWir bieten flexible Arbeitsmodelle /b /p pDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. /p pbWir pflegen ein familiäres Umfeld /b /p pDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /p pbWir leben Vielfalt und Chancengleichheit /b /p pWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /p pbWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni /b /p pWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. /p pbWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /b /p pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p pbWir machen «gesund leben arbeiten» zum Programm /b /p pMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. /p /p #J-18808-Ljbffr