Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten emphatisch und zielorientiert mit unseren Bewohnenden
Sie erstellen gemäss Bedarfsabklärung mit RAI LTCF den Pflegeprozess und setzen diesen professionell im Alltag um
Sie arbeiten lösungsorientiert mit motivierender Gesprächsführung und sind bereit sich in das Konzept des Kontrollierten Trinken einzuarbeiten
Sie haben Freude an der Bezugspersonenarbeit, können als Schichtverantwortung Prioritäten setzen und gemeinsam mit dem Team Lösungen für Herausforderungen finden
Sie sind offen für Neues und bereit bei der Umsetzung des Konzepts aktiv mitzuarbeiten
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson DNII/HF/FH
mit Berufserfahrung in der Psychiatrie/Sucht oder in der Langzeitpflege
Sie setzen Ihr aktuelles Fachwissen erfolgreich in der Pflege um
Sie arbeiten recoveriorientiert und stellen die individuellen Bedürfnisse sowie die Ressourcen der Bewohner in Vordergrund.
Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer mit grossem Verantwortungsbewusstsein
Sie sind belastbar, kennen ihre Grenzen und haben einen persönlichen Zugang zur Resilienz
Sie verfügen über Microsoft Office Kenntnisse (EasyDOK und RAI von Vorteil)
Wir bieten:
Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Projekts «kT 55+»
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Monatslohn und gute Vorsorgeleistungen wie z.B. Arbeitnehmeranteil BVG 40%
Arbeitsort mit wunderbarer Weitsicht und gratis Parkplatz
Vergünstigungen beim Einkauf interner Produkte (Bio Eier, Gemüse etc.)
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben an .
Bei Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Wohnen & Pflege, Frau Rebekka Wernli gerne zur Verfügung .
(Wir wünschen keine Unterstützung durch Stellenvermittler)
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