Geschäftsführungsposition in der Gesundheitsbranche
Hierbei geht es darum, die operative Ausrichtung eines Bereichs zu übernehmen und die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung zu verantworten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, tauschen sich regelmäßig über aktuelle Themen und Projekte aus und geben Impulse für Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit.
Aufgaben und Verantwortungen
* Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente wie Pflegedokumentation, Pflegeplanung oder Pflegevisite
* Koordinierung selbstständiger Projekte im Bereich Pflege
* Durchführung von Audits zur Überprüfung der Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente
* Mitarbeitergespräche, Entwicklungsplanung, Feedbackgespräche mit Stations- und Teamleitungen
* Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Anleitungskonzepte für Auszubildende
* Operative Personalarbeit wie Dienstplanung, Ausfalls- und Urlaubsplanung, Mitarbeiterjahresgespräche
* Zusammenarbeit mit Chefärzten und leitenden Ärzten bei der Steuerung des Behandlungsprozesses und der Belegung
Voraussetzungen und Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m*w), Operationstechnischer Assistent (m*w) oder Anästhesietechnischer Assistent (m*w)
* Besteht die Bereitschaft eine Weiterbildung zum Pflegemanagement auf Bachelorniveau oder eine Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit abzuschließen
* Mehrjährige Erfahrungen in leitender Position
* Kooperativer Führungsstil, Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten
* Versierte Analyse gesundheitsökonomischer Fragestellungen und analytische Fähigkeiten
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen
Unser Angebot
* Eine ansprechende Vergütung entsprechend Ihrem Eignungsbild
* Betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, Krankenhauszulage, Leistungsentgelt und regelmäßige Lohnerhöhung
* Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine
* Zeitwertkonto für den Einsatz von Teilen Ihres Gehalts zur Sabbaticalphase, freistellung zur Weiterbildung, Erweiterung der Elternzeit oder Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person
* Weitere individuelle Aus- und Weiterbildungen zur Karriereplanung
* Gesundheitskurse, Sport- und Fitnessangebote zur Stressreduktion und persönlichen Gesundheit
* TigeR-Konzept für standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder