In Kürze
Leiter HR für KMU's Kompetenzen
Fundierte Erfahrung als Leiter HR-Projekte sowie Leiter HR in KMU's:
Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen
Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden-/ Überzeitabbauplänen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc.
Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
Gesamtverantwortung für > 500 Mitarbeiter im operativen und strategischen Personalmanagement
Change Management Projekte, Kostenoptimierung, Coaching u.v.m.
Ausbildung:
HR Fachmann mit eidg. Fachausweis
Work abroad
Management Coaching und Kompetenzmanagement
Hochschulmanagement – Führungskräfte an Hochschulen
Personalentwicklung, Profiling & Coaching, Kommunikation in der Führung
Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Chemielaborant, Fachrichtung chemisch-physikalische Analytik
HR Führungs-, Dozenten- und Expertentätigkeiten
IT-Kenntnisse:
MS System
MS Office
User Support
Sprachen:
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)
Französisch (mittlere Kenntnisse)
#J-18808-Ljbffr