Senior data engineer

Hast du Lust, die Zukunft der Migros mitzugestalten und mitzuprägen, wie unsere Supermärkte mit Daten geführt werden? Unser Team baut und betreibt Reporting- und Data-Solutions für die finanziellen Kernprozesse der Migros auf GCP. Als Senior Data Engineer mit starker Software- und Cloud-Erfahrung übernimmst du Verantwortung von der Architektur bis zum Betrieb. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Was du bewegst

* Entwicklung und Betrieb von Reporting-Data Solutions im Team Reporting Finanzen
* Aufbau robuster Data-Pipelines und Data Models auf unsere neue GCP-Plattform
* Mitgestaltung von Architektur und Design der Solutions; Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Kosten-Prinzipien
* Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Data Engineers, Data Analysts, Architekten und Business-Stakeholdern; Übersetzen von Anforderungen in Lösungen
* Weiterentwicklung von Standards, Best Practices und Dokumentation
* Mentoring, Wissensvermittlung sowie Architektur- und Design-Reviews



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Informatik/Computer Science, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Data oder Software-Engineer, davon mindestens 3 Jahre in Entwicklung und Betrieb cloud-nativer, datenbasierter Anwendungen in Produktion
* Erfahrung im Aufbau und Betrieb von DWH-Lösungen
* Sehr gute Python-Skills und Software-Engineering-Praktiken (Clean Code, Tests, DevOps)
* GCP- oder gleichwertige Cloud-Erfahrung (u. a. BigQuery, Cloud Storage, IAM)
* Erfahrung mit der Orchestrierung von Pipelines (z. B. Airflow) sowie Erfahrung mit Kubernetes (Docker-Images, Deployment von Applikationen)
* Kenntnisse in der Verwaltung von Cloud-Ressourcen mit IaC (z. B. Terraform) sowie in der Weiterentwicklung und Betrieb von CI/CD-Pipelines
* Solide SQL-Skills für Datenmodelle und zuverlässige ETL/ELT-Pipelines
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (fliessend)



Was wir dir bieten

* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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