Job Overview
Sales Support 40% - 100%
Generalagentur St. Gallen-Appenzellerland
Swiss Life GA St. Gallen-Appenzellerland
St. Gallen
Responsibilities
* Verwaltung und Bestellung von Werbeartikeln, -material, Visitenkarten, Büro-material, Verkaufsunterlagen (Prospektmaterial)
* Bewirtschaften und bestellen von GA spezifischen Drucksachen
* IT-Applikationen pflegen und Fälle bearbeiten
* Administrative Unterstützung im Nichtleben-Bereich
* Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem Hauptsitz, Generalagentur, Ausendienstmitarbeitenden und Kunden
* Entgegennahme von Kundenanrufen und Kundenempfang in der Generalagentur
* Unterstützung des Aussendienstes bei Verkaufsförderungsaktionen
* Aufbereitung von Statistiken und Reports
* Erstellen von Offerten für Privat- und Unternehmenskunden
* Unterstützung des Kundenberaters in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
* Terminvereinbarungen für Vorsorgeberater (In- und Outbound)
* Unterstützung bei Verkaufsförderungsmassnahmen inkl. Verwaltung der Werbeartikel
* Erfassung und Pflege von Daten in diversen Swiss Life Applikationen
Qualifications
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
* Versicherungsvermittler VBV Profil Allbranchen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
* Gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
* Zahlen- und Organisationsflair
* Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit
Work Location
Breitfeldstrasse 13, 9015 St. Gallen
Contact
HR Service Manager
Denzel Ernesta
+41 43 284 33 59
LinkedIn Kontaktformular
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Zwischen 25 und 27 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Interne Aus- und Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themen
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
Familie
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Time-out-Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Essenspauschale
* Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
#J-18808-Ljbffr