Seit beinahe 100 Jahren bilden SERVAX Antriebe das Herz von anspruchsvollen Maschinen und Anlagen. SERVAX entwickelt und produziert Elektromotoren nach Kundenerfordernissen und ist ein führender europäischer Hersteller in diesem Segment. Zum Angebot zählen ferner zertifizierte, automatische Maschinenschutztürsysteme sowie die vielseitigen VITAX Schleifsysteme.
SERVAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.
Ihre Aufgaben
* Leitung und Entwicklung des Team Electronics Hardware
* Verantwortung für Personal, Fachthemen und Projektleitung im Bereich Hardware-Entwicklung
* Entwicklung neuer, innovativer Elektroniklösungen sowie Optimierung bestehender Elektronik Hardware von elektrischen Antrieben und Steuerungen
* Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten in Entwicklungsprojekten
* Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Lieferanten, Zertifizierungsstellen, Entwicklungspartnern und Kunden
* Förderung und fachliche Betreuung der Teammitglieder und Lernenden
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (M.Sc. oder M.Eng.)
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Schaltungen und Embedded Systems
* Führungserfahrung in Entwicklungsprojekten und Teams
* Gute Kenntnisse in Software/Firmware, Functional Safety und idealerweise SAP
* Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Durchsetzungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
* Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
* Gute ÖV-Anbindungen, gratis Parkplatz
* Eigenes Mitarbeiterrestaurant
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