Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour l'une de ses unités d'accueil pour écoliers, nous recherchons un·e
Responsable pédagogique de site ad interim 80-100% - UAPE La Maison (remplacement absence longue durée)
qui aura pour principales missions de participer à l’application du projet pédagogique de l’institution et à son évolution, d’être la personne garante de l’encadrement des enfants et d’avoir la responsabilité de tous les membres de l’équipe éducative de son site.
Missions principales
* Gestion du personnel : Participer au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs, gérer les remplacements, apprentis et plannings, veiller au respect des normes internes et superviser la gestion des temps.
* Gestion pédagogique : Assurer la responsabilité éducative des enfants du site, diriger l’équipe (éducative et de restauration), animer réunions parents et colloques, maintenir la cohérence pédagogique et gérer les situations complexes.
* Gestion administrative : Superviser les inscriptions, listes de présence, correspondances avec parents et partenaires, demandes de soutien, et coordonner les aspects liés aux repas.
* Gestion financière : Valider les factures, contrôler les dépenses et gérer la petite caisse du site.
Profil
* Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnue par le SEFRI au niveau tertiaire).
* Posséder une expérience de 3 années minimum dans la gestion d’une équipe socio‑écoutive.
* Posséder une expérience dans la gestion d’une équipe.
* Savoir gérer les situations d’urgence.
* Capacité à développer un partenariat avec les familles.
* Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain.
Critères souhaités
* CAS en gestion d’équipe et conduite de projet.
* CAS ou tout autre diplôme de management reconnu par le SCAJE.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir (CDD jusqu’au retour du/de la titulaire du poste)
Délai de postulation : 9 mars 2026
Nous
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
A noter : en cas d’engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé
#J-18808-Ljbffr