Ihre Aufgaben: Definition der globalen SAP HCM Prozesse, sowie deren Umsetzung Durchführen der technischen Umsetzung neuer Anforderungen an das SAP HCM Anwendungsbetreuung im Bereich SAP HCM (2nd und 3rd Level Support) Massgebende Mitarbeit in unserem ERP Transformationsprogramm im Umfeld von SAP HCM Verantwortung für die Schnittstellen zwischen SAP Payroll und SuccessFactors (wenn nicht vorhanden wird Ihnen hier die nötige Ausbildung geboten) Durchführung funktionaler Tests und effiziente Fehlerbehebung Ihr Profil: Bachelor in Wirtschaftsinformatik, oder adäquate Ausbildung in der IT/BWL/HR und Weiterbildung als SAP HCM Berater/-in Ausgewiesene, Erfahrung als SAP HCM Consultant (Konzeption, Umsetzung, Customizing und Betrieb) Vertieftes Wissen Zusammenspiel SAP HCM und angrenzende Module Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte Arbeitsweise Hohes Mass an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative, selbst einteilbare Arbeitszeiten mit Homeoffice und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Zudem bietet die Stelle weitere, reale Aufstiegs- und Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeinen im Unternehmen/Externe Ausbilddungen. Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.
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