Wir eröffnen bei der Thommen Group eine einzigartige Schlüsselposition für zukünftige Führungskräfte. In dieser Rolle wirst du innerhalb eines Jahres gezielt auf die Übernahme einer leitenden Funktion in einem unserer Recyclingbetriebe (Ø 30 Mitarbeitende) vorbereitet.
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, erhältst Einblick in strategische und operative Unternehmensführung und übernimmst schrittweise Verantwortung in unseren Produktions- und Recyclingprozessen.
Nach einer strukturierten Entwicklungszeit bist du für die Übernahme einer leitenden Rolle im operativen Umfeld eines unserer Standorte qualifiziert und übernimmst schrittweise Führungsverantwortung.
Deine Aufgaben:
1. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO / Standortleiter / Regionalleiter
1. Begleitung des CEO/STL im Tagesgeschäft und in operativen Entscheidungsprozessen
2. Analyse, Steuerung und Verbesserung interner Abläufe
3. Schnittstelle und Bindeglied zwischen CEO/STL/RegL und dessen Direct Reports
4. Vorbereitung von strategischen und operativen Entscheidungsgrundlagen
2. Operative und technische Ausbildung („on the job“)
5. Tiefes Eintauchen in Produktions- und Recyclingprozesse der Thommen Group
6. Mitwirkung in den Bereichen: Controlling & Kennzahlen, Produktionssteuerung, Materialfluss / Stoffstrom / Logistik, Arbeitssicherheit, Wartung & Anlagenmanagement, etc.
7. Schrittweises Übernehmen eigener Verantwortungsbereiche
3. Führung & Betriebssteuerung
8. Übernahme erster Führungsaufgaben im Team
9. Unterstützung bei Schichtplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung
10. Mitarbeit bei Investitionsprojekten, Anlagenmodernisierungen und Effizienzsteigerungen
4. Ziel nach 24 Monaten:
Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle in der Thommen Group
11. Verantwortung für Standort-Mitarbeitende, für Standort-Teilbereich oder in einer Linienfunktion
12. Führung, Budgetverantwortung, Produktions- und Qualitätssteuerung
13. Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort
Dein Profil:
14. Technischer oder betriebswirtschaftlicher Background
15. z. B. Maschinenbau, Metallverarbeitung, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
16. oder fundierte Erfahrung in metallverarbeitender Industrie, Entsorgung, Logistik, Recycling
17. Operatives Verständnis für Produktionsabläufe
18. Bereitschaft, sich in technische Prozesse und Maschinen einzuarbeiten
19. Führungsverständnis, Empathie und Entscheidungsstärke
20. Analytisches Denken, Zahlenverständnis (Controlling-Grundlagen)
21. Kommunikationstalent und Freude an Verantwortung
22. Wille, in einem Jahr eine Standortleitung zu übernehmen
23. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
24. Direktes Sparring mit dem CEO / der Geschäftsleitung / dem Standortleiter / dem Regionalleiter
25. Ein klar strukturiertes Entwicklungsprogramm
26. Tiefen Einblick in unsere Produktions- und Recyclingprozesse
27. Schnellen Karriereweg in eine Führungsposition
28. Verantwortung von Anfang an
29. Attraktives Vergütungspaket & Entwicklungsmöglichkeiten
30. Einen Job, bei dem Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen leistest
31. Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
32. Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
33. Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
34. Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)