Als Hauswart*in im Einkaufscenter Zugerland Steinhausen sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft. Du kümmerst dich um technische Kontrollen, kleinere Reparaturen, koordinierst externe Dienstleister und stellst Sauberkeit sowie Sicherheit sicher. Mit deinem handwerklichen Geschick und Organisationstalent trägst du zu einem gepflegten und einladenden Umfeld für unsere Besucher bei.
Genossenschaft Migros Luzern
Einkaufscenter Zugerland Steinhausen
Hinterbergstrasse 40
6312 Steinhausen
Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Durchführung kleinerer Reparaturen, Instandhaltungsarbeiten und Revisionsarbeiten.
Kernaufgabe
Überwachung und Kontrolle der Gebäudetechnik.
Kernaufgabe
Behebung von kleinen Störungen an technischen Anlagen oder Einrichtungen (inkl. Pikettienst gemäss Pikettreglement).
Kernaufgabe
Betreuung der Recyclingstation des Einkaufscenters.
Kernaufgabe
Unterhalt und Pflege der Gemeinschaftsanlagen inkl. Parkanlagen.
Nebenaufgaben
Sicherheitsdisposition und Überwachung der Einhaltung von Vorschriften.
Nebenaufgaben
Unterstützung der Erste-Hilfe-Gruppe.
Was du mitbringst
Berufserfahrung
in der Hauswartung, im Facility Management oder in einem vergleichbaren Bereich.
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Handwerklichen Bereich (z.B. als Elektriker*in, Sanitärinstallateur*in, Schreiner*in oder ähnlich).
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Technisches Verständnis für Gebäude- und Haustechnik.
Zwingend
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
Zwingend
Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, auch praktische Arbeiten zu übernehmen.
Zwingend
Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden oder in Notfällen.
Zwingend
Freude am Teilen von Wissen im Team und Freude am Umgang mit Menschen.
Gewünscht
Absolvierter Nothelferkurs
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Bewerbung & Kontakt
Dijana Markic
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche