Tâches principales:
* Management des collaborateurs du département Ressources Humaines
* Gestion des RH sur trois sites principaux (Domdidier, Onnens et Le Locle)
* Mise en place d'une politique des RH et d'indicateurs stratégiques de pilotage
* Mise en œuvre des systèmes de gestion et d'évaluation de la performance et des entretiens de développement
* Planification des besoins en personnel et du recrutement de l’ensemble des collaborateurs (temporaire, auxiliaire et fixe)
* Suivi de la politique de salaire
* Contrôle des salaires de manière mensuelle
* Participation à la gestion de la communication interne de l'entreprise
* Définition et gestion du budget RH
* Mise à jour des différents règlements (Guide du collaborateur, règlement de télétravail, règlement des frais et règlement de formation)
* Participation aux certifications ISO 9001, OHSAS(avant 2020) et ISO
* Gestion de divers projets (mobilité, horaires d'équipe, matrices de polyvalence, participation aux projets d'amélioration continue, etc.)
* Représenter l’entreprise lors d’assemblées, de convocations judiciaires, de séances.
Lieu de travail principal: Domdidier
Entrée en fonction: de suite ou à convenir
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) et nous nous ferons un plaisir de la traiter en toute confidentialité.
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