Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden
engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale
und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie
vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und
Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein
Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte
der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen
Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen
und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame
Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung
sicherzustellen. Das Gönnerkonzept ermöglicht es, dieses Engagement
gezielt zu unterstützen und die Weiterentwicklung der
Stiftungsprojekte aktiv mitzutragen. Wir suchen eine / einen HR
Business Partnerin / HR Business Partner 100 % Für ein starkes
Morgen. In dieser vielseitigen Position übernimmst du die
Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen
zugeteilten Bereichen und Standorten. Du begleitest Führungskräfte
und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles,
bringst deine HR-Expertise aktiv ein und gestaltest die
Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit. Deine Aufgaben -
Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die
zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin
personell und fachlich und stellst professionelle sowie
serviceorientierte HR-Prozesse sicher - Rekrutierung: Du begleitest
Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt -
Arbeitsrecht und Compliance : Du bist sattelfest in
arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen -
Beratung und Betreuung : Du berätst und begleitest Führungskräfte
sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten
Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten
Employee Life Cycles - Case Management : Bei Langzeitabwesenheiten
übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case
Management zusammen - HR-Projekte : Du bringst dich aktiv in
HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein Dein
Profil - Ausbildung : Erfolgreicher HR-Fachausweis oder ein
abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- &
Organisationspsychologie, HR oder BWL - Erfahrung : Du hast
mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen
oder einer vergleichbaren Branche - Kenntnisse : Du bringst
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS
Office (Excel, Word, Outlook) - Persönlichkeit : Als Teamplayer
bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und
professionell Wir bieten - Mitgestaltung : Wirke in einer modernen
Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein - Inspirierendes
und kollegiales Arbeitsklima : Arbeite in einem unterstützenden,
wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die
bestmögliche Patientenversorgung einsetzt - Überdurchschnittliche
Sozialversicherungsleistungen : Profitiere von attraktiven
Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits - Aus- und
Weiterbildung : Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und
Weiterbildungen - Rabatte : Nutze Rabatte bei diversen Partnern,
wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken - Kostenloser
Eintritt : Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere
Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN Ansprechpartnerin
Amenpreet Singh Gruppenleiterin HR Business Partner E-Mail:
a.singh@stiftungbadzurzach.ch Pensum: 100% Arbeitsort: Bad Zurzach,
AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
