Dein Aufgabengebiet:
- Administratives Betreuen des gesamten Employee Life Cycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen)
- Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Pflegen der Personalstammdaten und HR-Dossiers
- Unterstützen bei der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll
- Mithilfe im Rekrutierungsprozess (Inserate, Koordination von Interviews, Korrespondenz)
- Unterstützen bei HR-Projekten und internen Prozessen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung EFZ, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent*in)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), weitere Landessprachen von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bei Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung unter:
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