Votre mission en détail
1. Traiter les demandes variées des locataires
2. Gérer les résiliations, établir les contrats de bail et leurs avenants
3. Proposer et mettre en œuvre des activités afférentes à la location
4. Gérer les factures fournisseurs et organiser les interventions techniques
5. Organiser les visites d'objets à louer
6. Entretenir des contacts avec les locataires, propriétaires, autorités et artisans
7. Assister le gérant d'immeubles dans ses activités variées
Votre profil
8. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion immobilière en Suisse
9. Employé/e de commerce CFC
10. De langue maternelle française
11. Vous aimez relever tous les jours de nouveaux défis
12. Doté-e de multiples talents, vous exploitez chaque jour vos capacités polyvalentes avec brio
Notre offre
13. Travail et clientèle variés
14. Conditions sociales de premier ordre
15. Outils informatiques performants
16. Possibilités de formations continues internes et externes
17. Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines
18. Une ambiance de travail motivante
Conditions d'emploi
19. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
20. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
21. 5 – 6 semaines de vacances par an
22. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
23. Réglementation généreuse des jours fériés
24. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
25. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
26. Salaires équitables et conformes au marché
27. 13e mois de salaire
28. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
29. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
30. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
31. Primes pour la médiation de clients
32. Primes pour le placement de collaborateurs
33. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
34. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
35. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
36. 16 semaines de congé maternité
37. 10 jours de congé paternité
38. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
39. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
40. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
41. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
42. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
43. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
44. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
45. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
46. Possibilités d'évolution interne
47. Programme d'introduction, Welcome Days
48. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
49. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
50. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
51. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
52. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
53. Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
54. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
55. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
Temps libre
56. 5 – 6 semaines de vacances par an
57. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
58. Réglementation généreuse des jours fériés
59. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
60. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
61. Salaires équitables et conformes au marché
62. 13e mois de salaire
63. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
64. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
65. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
66. Primes pour la médiation de clients
67. Primes pour le placement de collaborateurs
Social / Famille
68. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
69. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
70. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
71. 16 semaines de congé maternité
72. 10 jours de congé paternité
73. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
74. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
75. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
76. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
77. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
Carrière
78. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
79. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
80. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
81. Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
82. Programme d'introduction, Welcome Days
83. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
84. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
85. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
86. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
87. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
88. Paquet MS Office pour utilisation privée
Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA!
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Yanissa Schwarz
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Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.
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