Die Direktion Marketing & Kommunikation innerhalb der Migros Supermarkt AG (MSM) verantwortet die Weiterentwicklung und Umsetzung der Marken- und Kommunikationsstrategie der Migros.
Wichtige Hinweise: Diese Stelle ist befristet bis Ende Juni 2027
Was du bewegst
* Strategische und operative Führung einzelner Migros Eigenmarken - von der Markenpositionierung, über Packaging Design bis hin zur Aktivierung mit Kampagnen oder Unterstützung am Verkaufspunkt
* Jährliche Zieldefinition pro Marke sowie kontinuierliche Umsetzung und Controlling der Marketing-Massnahmen
* Planung und Durchführung von Relaunches und Sortimentserweiterungen mit Fokus auf Verpackungsdesign und Kommunikation
* Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern, insbesondere aus den Beschaffungsdirektionen und verschiedenen Abteilungen in der Markom
* Eigenständige Budgetverantwortung für die zugeteilten Marken
* Führung von externen Agenturen, insb. Packaging Design und internen Projektteams
* Erarbeitung von Business Cases zusammen mit den Stakeholdern
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
* Specialization: in BWL/Marketing o.ä., z.B. Lebensmitteltechnologie
* Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Konsumgüterbereich
* Sehr gute Kenntnisse in strategischer und operativer Markenführung sowie im Projektmanagement
* Ausgeprägte analytische wie auch konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
* Ausgeprägte Designaffinität und Liebe für Designumsetzungen
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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