GS Swiss PCB AG, leader mondial, recherche un Abteilungsleiter/in.
Tâches
Diriger le département de la fabrication de circuits imprimés.
Assurer la qualité et la sécurité selon les normes ISO.
Gérer les coûts et les délais de production efficacement.
Compétences
Formation en galvanoplastie ou chimie, expérience en management.
Compétences en gestion d'équipe et en production.
Maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances en anglais.
Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten, welche insbesondere in der Medizintechnik und bei anspruchsvollen Industrieanwendungen eingesetzt werden. Mit unseren Produkten verbessern wir die Lebensqualität auf der ganzen Welt. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zu unserem Erfolg bei.
Abteilungsleiter/in - Leiterbildherstellung 100%
Das sind Ihre Aufgaben:
Operative Gesamtverantwortung der Abteilungen Leiterbildherstellung
Fachliche und personelle Führung, sowie Motivation und Weiterentwicklung des Teams
Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Qualitäts- und Sicherheitstandards (ISO 9001 und ISO 13485)
Verantwortlich für die Auftragstermintreue und Kosten der Abteilung
Verantwortlich für die Planung, Steuerung, Optimierung und Überwachung der operativen Herstellprozesse und des Ressourceneinsatzes
Gewährleistung einer korrekten Durchführung der fotolithographischen und nasschemischen Prozesse der Abteilung
Planung, Organisation und Durchführung von Wartungsarbeiten
Übernahme von Projektmitgliedschaft oder Projektleitung
Nebenaufgaben, Operative Mitarbeit in der Abteilung, Unterstützung anderer Produktions- und Fachabteilung nach Bedarf
Das bringen Sie mit:
Berufslehre auf Stufe EFZ, idealerweise Galvaniker, Chemikant oder Laborant
Weiterbildung in Führungsgrundlagen, Prozessfachmann, Techniker HF erwünscht
Führungserfahrung und Produktionserfahrung von mindestens 3-5 Jahren erwünscht
Sehr gute PC Kenntnisse (MS-Office)
Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch
Gute Englischkenntnisse, weitere Sprache von Vorteil
Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter:
Strukturiert, pragmatisch und Lösungs- orientiert,Hands-on-Mentalität -
Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
Freude an der Entwicklung von Menschen und Prozessen
Benefits - das erwartet Sie
Flexible Arbeitszeiten
Bei einer Standardarbeitswoche von 42 Stunden können die Mitarbeitenden flexibel +50 oder -30 Stunden kumulieren.
Ferien
Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.
Bezahlte Feiertage
Die Mitarbeitenden erhalten für alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage bezahlten Urlaub.
Home-Office
Mitarbeitende in Verwaltungspositionen können bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.
Unbezahlte Ferien
Mitarbeitende haben Anspruch auf zwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr. Längere unbezahlte Ferien können auf Anfrage vereinbart werden.
Mutterschaftsurlaub
Standardleistung: 14 Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Vaterschaftsurlaub
Standardleistung: Zwei Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freut sich unser HR-Team auf Ihre elektronische Bewerbung. Es werden nur komplette Bewerbungsdossier (Bewerbungsschreiben mit CV, Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.
Petra von Rickenbach
Tel.: +41 41 854 48 91
Jetzt bewerben
Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr