BeschreibungUmsetzung der Digitalisierungsstrategie: Realisierung von Digitalisierungsvorhaben und Sicherstellung von Qualität und ComplianceFührung der ICT-Organisation: Gesamtverantwortung für die Teams Informatik und Transformation/Innovation inklusive RessourcenplanungPortfolio- und Projektsteuerung: Verantwortung für Projektportfolio-Management sowie frist- und budgetgerechte UmsetzungStandards und Prozesse: Definition von Methoden, Koordination zwischen Teams, Fachbereichen und externen PartnernFachliche Führung: Begleitung der Teamleitungen, Förderung von Best Practices und kontinuierlicher VerbesserungInnovation und Change: Aufbau nachhaltiger Innovationsprozesse und aktives Change-ManagementStakeholder-Management: Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder mit transparenter KommunikationErfahrungenAbgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarWeiterbildung in Leadership oder UnternehmensführungFundierte Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrung mit agilen MethodenAusgeprägte Organisations-, Kommunikations- und ProblemlösungskompetenzStrategisches und analytisches Denkvermögen, hohe Belastbarkeit und ErgebnisorientierungDurchsetzungsfähigkeit, Koordinationsgeschick und die Fähigkeit, Visionen zu vermittelnDienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher LeistungsbereitschaftSpeziellesVielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle AufgabenEin gutes Arbeitsklima in einem motivierten TeamGrosszügige BedingungenEin moderner Arbeitsplatz zentralGelebte Werte: Wertschätzung, Transparenz und NeugierFirmenprofilUnser Kunde beschäftigt Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Intervention. Die Unternehmenswerte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier, die sowohl intern als auch extern gelebt werden.
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