Travailler
là où le quotidien est passionnant
Mission
* Vous êtes le·la responsable du développement du réseau de points de vente pour la Suisse romande
* Vous identifiez, analysez et pilotez des projets d'expansion jusqu'à la conclusion du contrat (bail ou partenariat), avec une vision globale intégrant enjeux économiques, juridiques, techniques et territoriaux
* Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes et contribuez activement à la croissance du réseau
* Vous identifiez et analysez les sites à potentiel
* Vous étudiez les faisabilités initiales et réalisez les analyses de rentabilité
* Vous pilotez les projets d'expansion jusqu'à la contractualisation
* Vous coordonnez les interfaces internes/externes
* Vous négociez avec les parties prenantes
* Vous entretenez de très bonnes relations avec les autorités, avec les parties prenantes externes
* Vous réalisez le reporting et la préparation des dossiers de décision
Compétences requises
* Vous êtes au bénéfice d'une formation immobilière et avez une expérience confirmée en expansion ou développement immobilier commercial retail
* Vous démontrez une solide maîtrise du développement immobilier et des phases SIA 0–3
* Vous avez une très bonne connaissance du marché régional romand et de ses acteurs
* Vous possédez une expertise en droit immobilier et du bail
* Votre aisance relationnelle vous permet d'avoir de très bons contacts avec les différents services de notre société ainsi qu'avec nos partenaires externes
* Vous êtes proactif·ve, flexible, et savez mettre en place une organisation personnelle efficiente
* Vous êtes doté·e d'un esprit analytique, êtes autonome et êtes un·e excellent·e négociateur·trice de la négociation
* Vous avez une excellente maîtrise du français (allemand + anglais = atouts)
* Vous possédez un permis de conduire et êtes prêt·e à vous déplacer (véhicule de fonction à disposition)
* Vous êtes parfaitement à l'aise sur les outils informatiques usuels (Office 365, SAP, etc.)
Précisions
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre NM4
Entrée en fonction : A convenir
Lieu de travail : Centrale administrative Coop de Vufflens-la-Ville et Suisse romande
Ce que nous offrons
5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, 6 semaines de vacances, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes appli interne dédiée au personnel, activités sportives: tournois de volley et randonnées
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Véronique Ziörjen
RH Marketing
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