Als Compliance Officer mit Fokus auf Datenschutz wirkst Du selbständig, kompetent und effizient als wichtiges Mitglied unseres Compliance Advisory Teams mit. Wir suchen eine integre und agile Persönlichkeit, die sich im Datenschutz sehr gut auskennt, und dieses wie auch andere Compliance Themen aktiv mitgestalten möchte.
Migros Bank
Wallisellen
Industriestrasse 17-19
8304 Wallisellen
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Beratung bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen und fachliche Begleitung von datenschutzrechtlichen Vorhaben und Projekten
Kernaufgabe
Aktualisierung von Weisungen zum Datenschutz und Aufsetzen entsprechender Kontrollen sowie Durchführung derselben. Erstellung von Schulungen, Risikobeurteilungen und Reportings im Bereich Datenschutz
Kernaufgabe
Beantwortung von Gesuchen betroffener Personen und Anfragen von Behörden. Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst, der Informationssicherheit und anderen Fachbereichen
Kernaufgabe
Durchführung und Koordination der Datenschutzvorgaben (z.B. Datenschutzfolgeabschätzungen, Bearbeitungsverzeichnis etc.) und Datenschutzmassnahmen (z.B. Implementierung von Compliance-Prozessen)
Kernaufgabe
Beratung zur datenschutzkonformen Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
Unterstützungsaufgabe
Beratung, Überwachung und Implementierung verschiedener Compliance Themen ausserhalb des Datenschutzbereiches
Was du mitbringst
zwei bis vier Jahre
Datenschutz
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
Rechtswissenschaften
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Englisch (von Vorteil)
Zwingend
Hohe Fachkompetenz im Schweizer Datenschutz
Zwingend
Berufserfahrung im Datenschutz bei einer Bank, Rechtsanwaltskanzlei oder führenden Beratungsfirma
Zwingend
Selbständiges, effizientes und genaues Arbeiten
Zwingend
Teamplayer mit Interesse und Kenntnissen verschiedener Compliance Themen
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Du-Kultur
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Handy-Abo
Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
* LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche