PpbBranche: /b Hersteller von Schienenfahrzeugen /p pbMitarbeiter: /b ca. 13'000 - 14'000 /p pbReferenznummer: /b L78R86VX /p pbKurz und prägnant: /b SAP HCM Payroll Time Management, SAP S/4HANA, Transformationsprojekte, SAP SuccessFactors Integration, Change-Management, Reisebereitschaft, in Bussnang/Home-Office. /p h3Dein Aufgabengebiet /h3 ul liAnalyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen SAP S/4HANA Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors /li liKonzeption, Implementierung und Betrieb von SuccessFactors-Modulen sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen /li liBearbeitung von Supportanfragen, Changes und Incidents aus der Key-User-Community /li liEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systemlandschaft /li liMitarbeit in Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg – von der Konzeption bis zur Einführung inklusive Tests und Integration /li liSicherstellung von Dokumentation, Systemqualität und Einhaltung von Best Practices /li liAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liFundierte Erfahrung im SAP HR Umfeld, insbesondere mit SAP SuccessFactors (z. B. Employee Central) /li liKenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting oder Performance Goals von Vorteil /li liVerständnis für HR-Prozesse sowie idealerweise Kenntnisse im schweizer Arbeitsrecht /li liTechnisches Know-how in Bereichen wie Berechtigungen, APIs oder ABAP von Vorteil /li liStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe /li liVerantwortungsbewusstsein /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Gehaltsrahmen Kontakt /h3 pDas Gehalt wird bvertraulich /b kommuniziert. /p pFür Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! /p /p #J-18808-Ljbffr