Deine Aufgaben
* Mitarbeit im gesamten Employee-Lifecycle: vom Eintritt über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden
* Elektronische Ablage und Pflege der Personaldossiers durch Scannen und Dokumentenmanagement
* Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
* Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft und bei vielseitigen Aufgaben im Personalbereich
Dein Profil
* Du möchtest den Einstieg ins HR wagen und dich in diesem Bereich weiterentwickeln
* Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
* IT-affin, sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Engagierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem pragmatischen Arbeitsstil
* Teamorientiert, dienstleistungsstark und belastbar – du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
Deine Zukunft bei uns
* Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
* Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
«Mich fasziniert meine Tätigkeit als Leiterin der Rehab Academy, wo wir Fortbildung für unsere Mitarbeitenden anbieten, insbesondere darum, weil ich finde, dass wir nie aufhören dürfen zu lernen, neugierig zu sein und Erlerntes anzuwenden. Das Gelernte umzusetzen und mit den erworbenen Kompetenzen unsere PatientInnen und Patienten noch besser unterstützen zu können – das erfreut mich persönlich sehr.»
(Martina Gadola, Leiterin der Rehab Academy, Kliniken Valens)
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