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Abteilungsleiter/in service 100%

Stettlen
Hostettler Group
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 11 Juli
Beschreibung

Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group. Das Familienunternehmen wurde 1906 gegründet und umfasst heute 12 Handelsfirmen in den Sparten Automobil, Motorrad, Fahrrad und Consumer Electronics mit über 950 Mitarbeitenden. Die acht Filialen der hostettler moto ag in der Deutsch- und Westschweiz präsentieren mit ihren Hauptmarken Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa, Yamaha, modernen Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores die Herzen der Töff-Fans. Über 150 Mitarbeitende setzen sich mit Kompetenz und Leidenschaft dafür ein, Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Hast du Lust, die Wünsche der Töff-Fahrerinnen und -Fahrer zu erfüllen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.Abteilungsleiter/in ServicePensum: 100% / Ort: Stettlen (Bern)AufgabengebietFührung der unterstellten ca. 8 MitarbeitendenSicherstellung der Servicedienstleistungen gegenüber KundenÜberwachung der Service- und ReparaturarbeitenProzessoptimierungenVerantwortung für das QualitätsmanagementErstellung von Kostenvoranschlägen für ReparaturenPlanung der WerkstattaufträgeKundenberatung per E-Mail, Telefon und persönlich vor OrtAnforderungenAbgeschlossene Grundausbildung als Motorradmechaniker/in EFZMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Führungserfahrung von VorteilDurchsetzungsstarke, entscheidungsfreudige, zielorientierte und strukturierte PersönlichkeitSpeditive, exakte und zuverlässige ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute UmgangsformenGültiger Führerschein Kategorie A und BBist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen.Flexible ArbeitszeitenMit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Homeoffice bei.GesundheitsmanagementWir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenDank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach- oder Führungskarriere aktiv und individuell zu gestalten.Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler groupBei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen.Grosse Vielfalt an Berufen und HerausforderungenIn unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung.Events und VeranstaltungenVon internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner – bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning.Faire Lohnverhandlung dank systematischer VergütungsstrategieDank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung.MitarbeiterzufriedenheitDas Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Vorgesetzten als besonders positiv wahrnehmen.
#J-18808-Ljbffr

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