Du liebst es, technische Herausforderungen anzugehen und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig In dieser spannenden Position kombinierst du 50 % Hardware-Entwicklung mit 50 % Projektleitung und sorgst so für innovative Lösungen und reibungslose Abläufe.
Das bewege ich
* Entwicklung und Optimierung von analogen und digitalen Schaltungen für Sensorlösungen
* Auswahl geeigneter elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung von EMV, Kosten und Verfügbarkeit
* Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Validierung und Serienüberführung von Produkten
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Mechanik, Software, Produktion)
* Leitung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
* Moderation von Projektmeetings und Reporting an Stakeholder
Was es dazu braucht
* Abgeschlossenes Studium (FH) in Elektrotechnik
* Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld
* Kenntnisse in Schaltungsdesign (bspw. Altium Designer) und EMV
* Erste Erfahrung in der Projektleitung oder Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
* Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
* Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
* Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
* Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
* Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
* Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
* Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
* Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
* Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Daniel Kirchberger
HR Business Partner