Aufgabengebiet
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration für rund 100 Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personaldaten
* Betreuung der Zeiterfassung und des Absenzmanagements sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
* Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
* Verantwortung für die korrekte Meldung und Abrechnung mit den Sozialversicherungen
* Mitarbeit in der Rekrutierungsadministration: Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbenden
* Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen und Jubiläen
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistent/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen) oder der Wunsch, sich in diese Richtung weiterzubilden
* 2 – 3 Jahre praktische Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
* Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Themen
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abacus und Tisoware von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Zuverlässigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus
Das erwartet dich bei uns
* Flexible Teilzeitstelle
* Ein motiviertes, kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld
* Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Raum für eigene Ideen: Du kannst Abläufe aktiv mitgestalten und verbessern
* Spannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Eigenverantwortung
Haben wir dein Interesse für diese spannende und abwechslungsreiche Position
geweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen!
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