Intitulé du poste: Technicien(ne) de laboratoire en chimie organique/catalyse (80323)
Lieu de travail : Genève, Suisse
Vos principales responsabilités
* Explorer, développer et optimiser des procédés chimiques catalytiques à l’échelle du laboratoire.
* Suivre les procédés, analyser les intermédiaires de réactions et les produits en utilisant les techniques analytiques standard GC, HPLC, RMN.
* Isoler et purifier les produits intermédiaires et finaux par des méthodes telles que l’extraction, la distillation, la cristallisation et la chromatographie.
* Assurer le maintien des équipements de laboratoires et mettre en place de nouvelles installations.
* Documenter les synthèses du laboratoire et rédiger les données expérimentales dans un cahier de laboratoire électronique.
* Respecter les règles SHE et les bonnes pratiques de laboratoire.
Ce que nous vous apportons
* Contribuer à la recherche & développement de nouveaux ingrédients de parfumerie.
* Devenir membre d’une équipe d’experts innovant dans le domaine de la catalyse et des procédés.
* Un environnement de travail dynamique.
* L’opportunité de travailler au cœur d’une entreprise relevant les défis sociaux et environnementaux de demain.
Ce que vous apportez
* Technicien de laboratoire (CFC de laborant en chimie ou équivalent) avec une passion pour la chimie organique et le développement de procédés catalytiques. Quelques années d’expériences seront un atout.
* Rigoureux, votre attention se porte sur les détails en respectant les bonnes pratiques de laboratoire et les règles SHE.
* Curieux et motivé à l’idée d’apprendre de nouvelles techniques.
* Esprit d’équipe, vous trouvez satisfaction à contribuer à l’évolution et à la dynamique du groupe. Capacité à s’adapter à un environnement de travail multidisciplinaire.
* Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels spécifiques au domaine de la chimie.
* Français et/ou anglais courant.
Déclaration sur l’inclusion, le sentiment d’appartenance et l’égalité des chances
Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d’être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d’elles-mêmes – et c’est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l’égalité des chances est réelle, l’authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.
Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d’interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.
Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous avez.
Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.
Déclaration pour les agences
Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu’individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n’acceptons pas les soumissions d’agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.
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