Ihre Aufgaben
* Forschung: Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung zugänglicher, zuverlässiger und kollaborativer KI im Rechtsbereich. Konkret zielt das vom Programm BRIDGE geförderte Projekt, an dem Sie arbeiten werden, darauf ab, benachteiligte Bevölkerungsgruppen beim Zugang zum Recht zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam und Caritas Schweiz entwickeln, validieren und implementieren Sie Werkzeuge der rechtlichen künstlichen Intelligenz, die sich an Rechtsberatende der Caritas sowie an Laien richten.
* Unterstützung des Projektteams: Mitwirkung an Publikationen, Vorträgen und Lehrveranstaltungen.
Ihr Profil
* Ausgeprägtes Interesse am Bereich Legal AI, Legal Technology sowie der praktischen Implementierung von Rechtsautomatisierung.
* Masterabschluss in Recht und Technologie (Law and Technology) oder angrenzenden Fachrichtungen.
* Erfüllung der Promotionsvoraussetzungen der Universität St. Gallen.
* Interesse an interdisziplinärer Forschung sowie die Bereitschaft zu lernen und die eigene fachliche Komfortzone zu verlassen.
* Teamorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und analytischem Denkvermögen.
* Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Bevorzugt: gute organisatorische Fähigkeiten.
* Bevorzugt: Erfahrung in der akademischen Forschung oder Lehre.
* Bevorzugt: gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir Bieten Ihnen
* Eine herausfordernde Stelle mit der Möglichkeit zur Promotion gemäss den Richtlinien der Universität St.Gallen.
* Ein stimulierendes Forschungsumfeld mit kollaborativen und interdisziplinären Forschungsprojekten.
* Die Möglichkeit neugierig zu bleiben sowie neue Ansätze zur Bewältigung dringender gesellschaftlicher Bedürfnisse zu kreieren und zu entwickeln.
* Die Möglichkeit zur Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten.
* Zugang zu einem breiten akademischen und praxisnahen Netzwerk.
Das Institut für Law and Economics (ILE-HSG) ist in den Bereichen Forschung, Lehre und Weiterbildung tätig.
Bewerbungen werden laufend bis Ende Mai 2026 entgegengenommen.
Die Bewerbung muss über den Button "Hier bewerben" erfolgen.
Vorstellungsgespräche finden via Zoom statt.
Eine Vollständige Bewerbung Umfasst
* Ein Motivationsschreiben (max. 2 DIN-A4-Seiten)
* Eine Forschungsskizze (max. 700 Wörter), die nach Einschätzung des Bewerbers/der Bewerberin einem vierjährigen Doktorat entspricht
* Einen aktuellen Lebenslauf (CV)
* Akademische Zeugnisse des Bachelor- und Masterstudiums, einschließlich Notenübersicht
* Eine Masterarbeit (falls zutreffend) oder eine andere aussagekräftige Schriftprobe des Bewerbers/der Bewerberin
* Falls vorhanden: Ein Empfehlungsschreiben eines Professors/einer Professorin oder eines Tutors/einer Tutorin, der/die Sie während Ihres akademischen Werdegangs betreut hat (z. B. Betreuung der Masterarbeit)
Anfragen zu dieser Stelle können an folgende Adresse gerichtet werden: aurelia.tamo-larrieux@unil.ch
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
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