AccueilPostulezNos offresAnimateur responsable Nelty de Beausobre (F/H)
Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre un(e) :
Animateur responsable Nelty de Beausobre (F/H) à 80-100%
Afin de gérer notre service d’Animation de l’EMS gériatrique de Nelty de Beausobre accueillant 50 résidents et notre CAT, dès que possible ou à convenir.
VOS OBJECTIFS
Assurer la gestion d'une équipe d'animation constituée d’une dizaine de collaborateur-trice-s
Gérer et faire évoluer les prestations socio-culturelles d'un EMS de 50 lits gériatriques et d'un CAT
Collaborer activement avec la responsable d’accompagnement, les autres animatrices responsables de site et tous les cadres interdisciplinaires du département
Participer à la gestion stratégique et qualité du secteur socio-culturel
VOUS POSSÉDEZ
Un diplôme d'éducateur social ES ou HES ou d'animateur socioculturel HES, ou reconnu OFAS
Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le management d’équipe
Une bonne connaissance du milieu gériatrique et idéalement des CAT
Du leadership et une aptitude à collaborer en interdisciplinarité
D'excellentes capacités organisationnelles et une capacité de gestion multi-tâches
Le certificat de formateur en entreprise (FEE), un atout
Un permis de conduire (catégorie B) requis
NOUS SOMMES
Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.
NOUS VOUS OFFRONS
L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
Un poste dans une institution à taille humaine dont le cadre de travail est agréable
Une ambiance de travail valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe
Des pôles de compétences reconnus et valorisés
Des conditions régies par une convention collective de travail
Des avantages collaborateurs-rices tels qu'un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité tels que : gardes d'enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
Des formations internes et certifiantes accessibles à tous/toutes.
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
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