Übersicht
Dipl. Pflegefachperson HF / FH – Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Beschäftigungsgrad: 80-100 %. Stelleneintritt: per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung.
Die Station Lenoir der Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – sie ist ein Ort des Wandels. Hier entsteht eine transitionspsychiatrische Akutstation, die sich voll und ganz den Bedürfnissen junger Erwachsener zwischen 18 und 25 Jahren widmet. Wir bieten ein partizipatives Arbeitsumfeld im Aufbau, das auf Selbstreflexion, Konsensfindung und persönliches Wachstum setzt.
Deine Aufgaben
* Du betreust junge Erwachsene in akuten psychiatrischen Krisen und setzt auf eine partnerschaftliche, patientenzentrierte Pflege
* Du unterstützt junge Erwachsene in Entwicklungsthemen im Rahmen des Übergangs vom Jugendalter ins Erwachsen-Sein
* Du übernimmst Verantwortung in medizinaltechnischen Massnahmen
* Du setzt den Pflegeprozess professionell anhand des Bezugspersonensystems um
* Du trägst aktiv zur Gestaltung des Stationsmilieus bei und schaffst eine stabile Umgebung für Patientinnen und Patienten
* Du bringst dich engagiert ins interdisziplinäre Team ein
Dein Profil
* Du bringst ein Diplom als Pflegefachperson AKP/DN II/HF/FH mit, vorzugsweise mit Erfahrung in der Psychiatrie und hast Freude an der psychiatrischen Pflege
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, motiviert dich – du gestaltest es gerne mit
* Dir ist eine lösungsorientierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig und du bringst dich engagiert in deren Weiterentwicklung ein
* Du bewahrst einen kühlen Kopf und eine Prise Humor, auch in herausfordernden Situationen
* Du arbeitest gerne mit jungen Erwachsenen und begleitest sie wertschätzend und professionell in ihren individuellen Entwicklungsphasen
Darauf darfst du dich freuen
Zukunft planen
Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.
Respektvoll zusammenarbeiten
Führung heißt für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heißt für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.
Innovativ denken
Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.
Arbeitszeitmodelle und Benefits
* Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten – Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.
* 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub; Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.
* Arbeitsstandort: Arbeiten im Herzen der Schweiz – an unseren über 30 Standorten im Kanton Bern.
* Sonderkonditionen und Rabatte bei ausgewählten Partnern.
* Individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle; Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
* Universitätsnahe Vorteile in Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.
#J-18808-Ljbffr