Fachsekretariat RailCom, 80-100% (Jobsharing möglich), Bern (direkt beim Bahnhof) und Homeoffice
Diesen Beitrag können Sie leisten
* Marktbeobachtung verantworten, d.h. selbständiges Erarbeiten und Weiterentwickeln der Marktanalysen
* Daten im Eisenbahnmarkt Schweiz erheben und analysieren
* Systemaufgaben beaufsichtigen, welche einzelne Unternehmen für die Eisenbahnbranche übernehmen
* Digitalisierungsthematik, insbesondere Open und Restricted Data, vorantreiben
* Interdisziplinäre Aufsichtsprojekte leiten
Das macht Sie einzigartig
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften
* Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrungen und Interesse an Statistik
* Fähigkeit, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und tragfähige sowie rechtskonforme Lösungen zu erarbeiten
* Konzeptionelles und vernetztes Denken, Teamfähigkeit, Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Interesse am Eisenbahnwesen und an politischen, ökonomischen und technischen Rahmenbedingungen im Eisenbahnverkehr sowie vorzugsweise Branchenerfahrung
* Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und, wenn möglich, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Diskriminierungsfreiheit im Schienenverkehr der Schweiz und gestalten die Förderung des nachhaltigen Schienenverkehrs aktiv mit.
Mit Expertise in die Zukunft.
Die Kommission für den Eisenbahnverkehr (RailCom) stellt den diskriminierungsfreien Zugang zum Eisenbahnnetz und zu den Umschlagsanlagen des kombinierten Verkehrs sicher und leistet einen Beitrag zu einem wettbewerbsfähigen Bahnsystem Schweiz.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der RailCom haben Sie die Schweiz von heute und von morgen im Blick. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die unser Land in die Zukunft führen. Die RailCom bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für eine erfolgreiche Schweiz zu leisten.
Das bieten wir
* Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
* Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
* Arbeit und Privatleben im Einklang: Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
* Berufliche Perspektiven: Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
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