Deine HauptaufgabenGesamtverantwortung für das operative und strategische HR in der Schweiz mit rund 150 Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-CyclesSparring-Partner für Führungskräfte und Unterstützung der Mitarbeitenden in personellen FragestellungenFührung eines kompetenten HR-Teams bestehend aus zwei zusätzlichen KolleginnenVerantwortung des Recruitings zusammen mit den FührungskräftenStärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven UnternehmenskulturPlanung und Umsetzung von internen Schulungen und Workshops (bspw. People Day, Casting is everything)Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsprojekte im HRDein ProfilEmpathische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und unternehmerischem DenkenKfm. Grundbildung mit Weiterbildung in HR und/oder entsprechender HochschulabschlussMehrere Jahre Berufserfahrung im operativen als auch strategischen HRErfahrung mit oder Interesse an modernen Recruiting Methoden wie Active Search oder Social RecruitingHohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz und die Fähigkeit, zu inspirieren und vernetzt zu agierenReisebereitschaft an die Standorte Zürich und Lutry (VD)Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch, gute Französischkenntnisse, Englisch ist ein Plus Deine ChancenUmsetzung eigener Ideen und Mitprägung der Unternehmenskultur sowie Personalpolitik der MEB GroupFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales ArbeitsumfeldAttraktive Pensionskasse, überdurchschnittliche Sozialleistungen und abmindestens 28 FerientageSwibeco Vorteilsplattform mit vielseitigen Rabatten und nützlichen BenefitsMöglichkeit, im Homeoffice zu arbeitenDas gehört bei uns einfach noch dazu: kostenlose Parkplätze | gratis Kaffee, Tee & Früchte | legendäre FirmeneventsHaben wir dein Interesse geweckt? Grossartig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser KontaktFachliche Auskünfte | Franz Bregenzer | CFO | T +HR Ansprechperson | Annatina Brönnimann | HR Business Partner | T + MEB Group AG| Ahornweg 3 | CHOthmarsingen | jid571c850je jit0938je jiy25je