Description du poste
* Renforcer la performance qualité des produits d'habillage.
* Identifier et réduire les sources de non-conformité.
* Structurer et suivre des démarches d'amélioration continue mesurables.
* Accroître la robustesse des processus de fabrication.
* Développer une culture qualité et amélioration continue au sein des équipes techniques.
* Compréhension et optimisation des processus
* Cartographier et comprendre les étapes critiques des processus de fabrication (Injection, usinage CNC, polissage, traitement de surface, assemblage…).
* Collaborer avec les services Méthodes, Industrialisation, Production et Qualité pour fiabiliser les flux et réduire les variations.
* Identifier les points de fragilité technique ou organisationnelle.
* Amélioration continue
* Proposer, structurer et piloter des projets d'amélioration continue.
* Définir les objectifs, les plans d'action, les ressources et les indicateurs de suivi.
* Mettre en œuvre les solutions validées et mesurer leur efficacité (avant/après).
* Management d'équipe technique
* Manager une équipe de techniciens qualité et amélioration continue.
* Répartir les tâches, assurer le suivi des actions et planning.
* Former et sensibiliser les opérateurs et techniciens aux bonnes pratiques qualité et à la démarche d'amélioration continue
* Optimiser les performances de l'atelier.
Profil
* Diplôme d'ingénieur HES ou équivalent en qualité, mécanique, microtechnique, production industrielle ou domaine apparenté.
* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur horloger ou dans une industrie de précision.
* Connaissance des exigences qualité spécifiques au secteur horloger (tolérances esthétiques, finitions haut de gamme) est un atout.
Compétences requises
Compétences techniques
* Connaissances approfondies des procédés industriels liés à l'habillage horloger.
* Maîtrise des outils qualité (AMDEC, SPC, plans de contrôle…).
* Compétences en analyse de données (Excel avancé).
* Bonne compréhension des plans techniques, interprétation des tolérances et spécifications dimensionnelles, géométrique et esthétiques.
Compétences comportementales
* Esprit d'analyse, rigueur et méthode.
* Leadership opérationnel et capacité à fédérer.
* Aisance dans la communication interdisciplinaire.
* Orientation terrain et résultat.
* Sens de l'initiative et autonomie.
Langues
* Français courant indispensable.
* Anglais technique est un atout pour la lecture de documentation ou échanges éventuels avec des fournisseurs ou clients.